TAKTIC tiene IMÁN para atraer talento joven
La mejor forma de finalizar un año excelente para TAKTIC fue recibir en nuestras instalaciones la visita de los estudiantes de tercer y cuarto curso del Grado de Ingeniería de Telecomunicaciones de la Escuela de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad de Zaragoza (EINA).
Nuestro CEO, Javier Panzano fue el encargado de darles la bienvenida y mostrarles nuestras instalaciones, recientemente reformadas con el propósito de convertirse en referente y modelo de empresa digital, así como la filosofía de la empresa. Esta modernización viene acompañada por un cambio cultural dentro de la organización:
Digitalización 100%
El objetivo es utilizar el mínimo papel posible (solamente imprimir si es realmente necesario, realizar una copia digital en lugar de archivar un documento,…). Los estudiantes pudieron comprobar que no hay ni una sola papelera en toda la instalación, tan solo una pequeña zona de reciclaje de plástico y papel.
Open Space
Se han eliminado las barreras físicas. La proximidad del personal favorece el trabajo en equipo a la vez que las reuniones espontáneas y ágiles.
Hot desking
Una de las cosas que llamo la atención de los chicos fue lo despejadas que estaban las mesas de trabajo. En ellas solamente hay una pantalla, un teclado y un ratón. Cada día al acabar, cada persona debe de dejar la mesa totalmente libre de objetos personales, cada uno dispone de una taquilla donde puede dejarlos. De esta manera cualquier compañero puede utilizar cualquier mesa de trabajo.
Salas compartidas
Siguiendo con el hilo de lo anterior, los diferentes despachos, además de utilizarse de manera individual están habilitados para su uso compartido. Cualquier componente de la organización lo puede reservar para celebrar reuniones.
Decoración con mensajes corporativos y motivacionales
Suelos despejados
Trabajo con ordenadores portátiles y solamente con los cables necesarios a través de una canalización integrada en las mesas.
Herramientas colaborativas
Tanto para comunicación interna como para el seguimiento de los proyectos con nuestros clientes.
Javier Panzano hizo hincapié en que el objetivo principal de TAKTIC consiste en favorecer que todos sus profesionales puedan potenciar su talento a la vez que disfrutan realizando su trabajo en un entorno agradable, dinámico y colaborativo.
Tras la visita a las instalaciones, José Andrés Cardiel (General Manager de TAKTIC), reunió a todos los asistentes en el espacio TAKTEAM, centro de operaciones de TAKTIC. Se trata de una zona divertida y punto de encuentro para la realizar diferentes actividades que ayudan a romper con la rutina (tomar un café, descansar, comer, celebrar un cumpleaños o realizar una reunión informal, entre otros).
En esta ocasión se adaptó el espacio a modo de sala de conferencias para que Andrés Cardiel pudiese explicar a todos ellos cual es nuestra actividad y en que consiste nuestro trabajo. Resultó especialmente interesante el planteamiento de casos prácticos donde se explicaba una problemática y se proponía una solución práctica.
Posteriormente, Eduardo Navarro, compartió con ellos su experiencia profesional, ya que como antiguo alumno del Grado de Ingeniería de Telecomunicaciones realizó un programa formativo de prácticas en TAKTIC, para posteriormente incorporarse al equipo y donde actualmente desarrolla funciones de Project Manager.
La jornada finalizó con un interesante debate en el que los alumnos pudieron plantear sus dudas así como compartir sus inquietudes con el equipo de TAKTIC.
Esta acción se enmarca dentro del Programa IMÁN, que desde TAKTIC estamos llevando a cabo para atraer jóvenes profesionales que quieran incorporarse al finalizar sus estudios y desarrollar su plan de carrera en nuestra organización.
Por eso, ya estamos calentando motores para próximos encuentros con alumnos de otras universidades y escuelas de negocio como, por ejemplo, la próxima edición del USJ Connecta promovido por la Universidad San Jorge.
