Las personas que trabajan en las empresas experimentan dinámicas internas y externas altamente complejas y que afectan a su estado de ánimo, a su rendimiento y a las relaciones que mantienen con otras personas, tanto en el trabajo como en la vida personal.
Desarrollar conciencia de equipo, mejorar las relaciones, alinear a las personas en una misma dirección, mejorar la comunicación, optimizar procesos de trabajo o incrementar la producción son algunas de las ventajas de poner en marcha programas de team building y de team coaching en la empresa.
Formato
Esta sesión de training TAKTIC se presenta en dos modalidades:
Team building. Consiste en una intervención puntual en el que el grupo interactúa a través de diferentes casos prácticos y actividades.
Team coaching. A la sesión de Team building se añaden sesiones de coaching individuales y grupales para abordar diferentes situaciones que quieran ser resueltas o acometer proyectos colectivos que precisen implementar una cultura para el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Dichas sesiones se personalizan para cada empresa en función de las necesidades y proyectos a trabajar.
Para un mejor aprovechamiento de la sesión se plantea su realización en grupos de 8 – 10 personas.
¿A quién va dirigido?
El curso Team Building está dirigido a gerentes, empresarios, directores, responsables y coordinadores de equipos de trabajo, profesionales que deseen mejorar el rendimiento, la productividad y las relaciones interpersonales en sus equipos profesionales.
Objetivos
Crear, gestionar y liderarar equipos de trabajo orientados a objetivos
Estimular un sentimiento de pertenencia al equipo alineado con la visión, misión y valores de la empresa
Incrementar la interacción entre los componentes del equipo y establecer una comunicación fluida y positiva entre los diferentes departamentos
Fomentar un ambiente laboral en el que los integrantes hagan prevalecer el bien común sobre los intereses particulares
Contenidos
Profesionales con vocación de persona
Equipo!!!
Construir la confianza
El papel del líder
Team building vs. Team coaching
Diagnóstico y evolución del equipo
Técnicas para desarrollar equipos de alto rendimiento
Resolución de conflictos
Gestión eficaz de equipos
Motivación y satisfacción en el trabajo
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