El término Transformación Digital hace referencia al proceso de adaptación de personas, empresas e instituciones a las necesidades del presente y del futuro para dar respuesta a un consumidor que ya no distingue la línea que separa el mundo físico del mundo digital.
La digitalización del entorno empresarial ya no es una opción, es una obligación para todos los agentes involucrados en la cadena de suministro. Las empresas ya no se preguntan si deben iniciar procesos de digitalización, la cuestión es cómo y cuándo. Es una vía obligatoria de renovación y competitividad para cualquier organización.
Formato
Esta sesión de training TAKTIC está enfocada, no solo a mejorar los conocimientos y la capacitación de los participantes en el tema, sino también a realizar prácticas ad-hoc y presentar herramientas y soluciones que ayuden a aplicar los conocimientos adquiridos.
Para un mejor aprovechamiento de la sesión se plantea su realización en grupos de 8 – 10 personas.
¿A quién va dirigido?
El curso Transformación Digital está dirigido a empresarios, directivos y emprendedores de todos los sectores que quieran liderar procesos detransformación digital en sus empresas.
Responsables de unidades de negocio, departamentos y otros profesionales que quieran adquirir las competencias digitales necesarias para adaptarse al nuevo entorno competitivo.
Objetivos
Conocer qué es y como iniciar un proceso de transformación digital en una empresa
Interpretar el impacto que tienen los procesos de transformación digital en tres ámbitos de la empresa: Estrategia, Tecnología y Personas.
Descubrir herramientas y técnicas para poner en práctica los conoci- mientos adquiridos
Contenidos
Introducción a la economía digital. Tendencias, tecnologías y consumidores
El viaje digital. La transformación de las empresas tradicionales
Tecnología. Ecosistema IT. Principales soluciones tecnológicas en la empresa, prevención de riesgos digitales
Estrategia. Marco estratégico y alineamiento, factores clave de éxito de un proyecto de transformación digital, cultura empresarial, visión 360º, toma de decisiones en entornos digitales
Personas. El liderazgo transformador, competencias digitales, gestión del cambio: digitalizar la mentalidad de la empresa, cultura colaborativa, productividad personal y trabajo en equipo.
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